Les immigrants peuvent augmenter leur score du SCG grâce à une offre d’emploi canadienne

Le 16 octobre 2026, le gouvernement du Canada a annoncé une mise à jour du système Entrée express, en vigueur le 3 novembre 2026, selon laquelle les immigrants qualifiés peuvent obtenir des points pour leur score du SCG au titre du nouveau facteur d’Intégration au marché du travail, soit en recevant une offre d’emploi admissible au Canada dans une profession à haut salaire admissible (sans EIMT requise), soit en possédant une expérience de travail admissible au Canada.

Le score du Système de classement global (SCG) est utilisé pour classer les candidats dans le bassin d’Entrée express, avec un maximum possible de 1 200 points basés sur divers facteurs (tels que l’âge, la scolarité, les compétences linguistiques en anglais ou en français, l’expérience de travail, les facteurs liés à l’époux ou conjoint de fait, l’intégration au marché du travail, etc.). Les invitations à présenter une demande de résidence permanente au Canada sont ensuite délivrées aux candidats qui obtiennent les scores du SCG les plus élevés.

En créant le nouveau facteur d’Intégration au marché du travail, le gouvernement du Canada offre aux candidats d’Entrée express un moyen d’augmenter leur score du SCG et d’accroître leur potentiel de recevoir une invitation à présenter une demande (IPD).

Combien de points du SCG peut-on obtenir pour le facteur d’Intégration au marché du travail ?

Depuis le 3 novembre 2026, les immigrants qualifiés présents dans le bassin de candidats d’Entrée express peuvent se voir attribuer jusqu’à 150 points sur leur score du Système de classement global (SCG) au titre du nouveau facteur d’Intégration au marché du travail. Ce calcul repose soit sur (1) la réception d’une offre d’emploi admissible au Canada (l’évaluation de l’impact sur le marché du travail n’est pas requise) dans une profession à haut salaire admissible (maximum de 100 points) ; soit sur (2) la possession d’au moins un an d’expérience de travail admissible, rémunérée et à temps plein au Canada dans une profession qualifiée admissible de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 (maximum de 150 points sans époux/conjoint de fait, ou maximum de 140 points avec époux/conjoint de fait).

La catégorie FEER 0 du Canada correspond aux différentes professions de gestion ; les professions FEER 1 requièrent normalement un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat ; les professions FEER 2 exigent généralement des études postsecondaires (comme un diplôme d’études collégiales), une formation ou un apprentissage d’une durée d’au moins deux ans ; et les professions FEER 3 nécessitent habituellement des études postsecondaires (comme un diplôme d’études collégiales), une formation ou un apprentissage d’une durée d’environ 6 à 24 mois.

Veuillez noter que les points du SCG au titre du facteur d’Intégration au marché du travail peuvent être attribués soit pour la réception d’une offre d’emploi admissible au Canada, SOIT pour la possession d’une expérience de travail admissible au Canada (c’est-à-dire qu’il est impossible d’obtenir des points du SCG pour les deux).

Points pour une offre d’emploi canadienne à haut salaire

Les immigrants qualifiés présents dans le bassin de candidats d’Entrée express peuvent se voir attribuer jusqu’à 100 points sur leur score du Système de classement global (SCG) s’ils reçoivent une offre d’emploi au Canada dans une profession à haut salaire admissible à Entrée express Canada (c’est-à-dire une profession qualifiée de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 selon la Classification nationale des professions de 2021).

Afin d’obtenir la totalité des 100 points, l’offre d’emploi au Canada doit viser une profession à haut salaire admissible à Entrée express et offrir un salaire correspondant à au moins 2 fois le salaire médian moyen au Canada.

Si l’offre d’emploi au Canada vise une profession à haut salaire admissible à Entrée express et offre un salaire correspondant à au moins 1,5 fois le salaire médian moyen, mais à moins de 2 fois ce salaire médian moyen, le candidat peut recevoir 70 points sur son score du SCG.

Cinquante points peuvent être attribués au score du SCG du candidat lorsque l’offre d’emploi au Canada vise une profession à haut salaire admissible à Entrée express et offre un salaire correspondant à au moins 1,3 fois le salaire médian moyen, mais à moins de 1,5 fois ce salaire médian moyen.

Veuillez noter qu’une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) n’est pas requise pour qu’une offre d’emploi canadienne à haut salaire admissible donne droit à des points au titre du nouveau facteur d’Intégration au marché du travail du SCG d’Entrée express.

Points pour l’expérience de travail admissible au Canada

Les immigrants qualifiés présents dans le bassin de candidats d’Entrée express peuvent se voir attribuer jusqu’à 150 points sur leur score du Système de classement global (SCG) s’ils possèdent une expérience de travail admissible au Canada dans une profession admissible à Entrée express Canada (c’est-à-dire une profession qualifiée de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 selon la Classification nationale des professions de 2021).

Le total des points que les candidats d’Entrée express peuvent recevoir sur leur score du SCG pour leur expérience de travail admissible dépendra de la durée de cette expérience de travail admissible au Canada ; du fait qu’ils ont ou non un époux ou conjoint de fait ; et du fait que cette expérience de travail admissible au Canada a été acquise ou non dans au moins une profession à haut salaire admissible.

Durée de l’expérience de travail admissible au Canada :

• 5 ans d’expérience ou plus = 80 points sans époux/conjoint de fait ou 70 points avec époux/conjoint de fait
  
• 4 ans d’expérience = 72 points sans époux/conjoint de fait ou 63 points avec époux/conjoint de fait
  
• 3 ans d’expérience = 64 points sans époux/conjoint de fait ou 56 points avec époux/conjoint de fait
  
• 2 ans d’expérience = 53 points sans époux/conjoint de fait ou 46 points avec époux/conjoint de fait
• 1 an d’expérience = 40 points sans époux/conjoint de fait ou 35 points avec époux/conjoint de fait

Expérience de travail admissible au Canada dans une ou plusieurs professions à haut salaire :

• Au moins 1 an d’expérience de travail admissible au Canada dans une ou plusieurs professions à haut salaire offrant un salaire médian correspondant à au moins 2 fois le salaire médian moyen = 70 points
  
• Au moins 1 an d’expérience de travail admissible au Canada dans une ou plusieurs professions à haut salaire offrant un salaire médian correspondant à au moins 1,5 fois le salaire médian moyen = 40 points
  
• Au moins 1 an d’expérience de travail admissible au Canada dans une ou plusieurs professions à haut salaire offrant un salaire médian correspondant à au moins 1,3 fois le salaire médian moyen = 20 points

Par exemple, un candidat sans époux ni conjoint de fait qui possède cinq ans d’expérience de travail admissible au Canada dans une profession à haut salaire admissible offrant un salaire médian d’au moins 2 fois le salaire médian moyen pourrait recevoir 80 points pour la durée de son expérience de travail au Canada, plus le maximum de 70 points pour le critère de haut salaire (80 + 70 = 150 points au total pour le facteur d’Intégration au marché du travail).

En revanche, un candidat avec époux ou conjoint de fait qui possède cinq ans d’expérience de travail admissible au Canada dans une profession à haut salaire admissible offrant un salaire médian d’au moins 2 fois le salaire médian moyen pourrait recevoir 70 points pour la durée de son expérience de travail au Canada, plus le maximum de 70 points pour le critère de haut salaire (70 + 70 = 140 points au total pour le facteur d’Intégration au marché du travail).

Gardez à l’esprit que différentes combinaisons de points du SCG sont possibles pour l’expérience de travail admissible au Canada au titre du facteur d’Intégration au marché du travail, selon le profil du candidat.

Conclusion

Le Canada est l’une des principales destinations pour les immigrants qualifiés et leurs familles. Il prévoit d’accueillir 380 000 nouveaux résidents permanents en 2027, dont environ 244 700 (64,4 pour cent) feront partie de l’immigration économique, selon le Plan des niveaux d’immigration du Canada 2027-2029.

Les résidents permanents du Canada peuvent bénéficier de nombreux avantages, notamment : vivre et travailler au Canada pour une période indéterminée ; avoir accès à des programmes d’éducation de calibre mondial ; recevoir des soins de santé publics gratuits ou subventionnés ; avoir la possibilité d’acheter une propriété ou d’ouvrir une entreprise au Canada ; parrainer des membres de leur famille admissibles pour l’obtention d’un visa canadien ; et avoir la possibilité de demander la citoyenneté canadienne après au moins trois ans de résidence.

Qu’en pensez-vous ? Aimeriez-vous vivre et travailler au Canada en tant que résident permanent ?

L’objectif de Canadian Visa Expert est d’informer les personnes du monde entier sur les nombreux avantages de l’immigration au Canada et de leur faciliter le processus de demande afin qu’elles puissent le remplir correctement.

Depuis 2012, Canadian Visa Expert collabore avec des consultants en immigration autorisés qui peuvent évaluer votre admissibilité à l’immigration au Canada et vous guider à travers chaque étape du processus de demande si vous êtes admissible.

La première étape consiste à recevoir votre évaluation d’admissibilité afin que vous sachiez quelle est la meilleure option pour immigrer au Canada.

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