Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés
Le Canada est confronté à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée alors que son économie continue de se développer et qu’un nombre croissant de Canadiens prennent leur retraite.
Par conséquent, le gouvernement canadien et les entreprises canadiennes sont de plus en plus à la recherche de travailleurs étrangers qualifiés pour combler les milliers de postes vacants dans tout le pays.
Afin d’attirer des milliers de travailleurs étrangers qualifiés qui peuvent s’intégrer immédiatement à l’économie canadienne, le Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ) a été créé pour offrir un visa de travail canadien à long terme (c.-à-d. un visa de résident permanent au Canada) aux ressortissants étrangers qui occupent des postes de gestion, professionnels et techniques qui sont très demandés et qui exigent souvent une formation universitaire ou une autre formation supérieure.
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Qui peut présenter une demande dans le cadre du PFTQ?
Le gouvernement canadien a annoncé son objectif de délivrer un visa de résident permanent (RP) au Canada à 232 000 “immigrants économiques” en 2021 par le biais de divers programmes d’immigration canadiens, tels que le Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ).
Le Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ) est un programme d’immigration canadien basé sur des points, conçu pour offrir un visa de résident permanent (RP) au Canada à des milliers de travailleurs étrangers qualifiés (et aux membres de leur famille admissibles) qui répondent à certains critères.
Des points sont accordés pour des facteurs considérés comme importants pour le succès des travailleurs étrangers qualifiés qui immigrent au Canada, tels que:
- La maîtrise de l’anglais et du français (28 points possibles)
- L’éducation (25 points possibles)
- L’expérience professionnelle (15 points possibles)
- L’âge (12 points possibles)
- Une offre d’emploi canadien admissible (10 points possibles)
- L’adaptabilité (10 points possibles)
Un minimum de 67 points sur un maximum de 100 points est nécessaire pour être admissible au PFTQ, en plus de satisfaire aux autres critères d’admissibilité.
Les candidats doivent également faire évaluer leurs compétences linguistiques en anglais et/ou en français en passant les examens IELTS et/ou TEF et obtenir une note acceptable ; recevoir une évaluation favorable des titres scolaires (ECA) de l’une des agences autorisées par le gouvernement canadien; et satisfaire aux normes de santé et de moralité et à d’autres critères.
L’une des principales conditions d’admissibilité au Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ) est d’avoir acquis au cours des dix dernières années au moins un an d’expérience professionnelle continue et rémunérée à temps plein dans une profession admissible répertoriée par la Classification Nationale des Professions (CNP) comme dans la formation, les études, l’expérience et les responsabilités (FEER) catégories nécessaires pour exercer une profession:
FEER 0 – Postes de gestion
FEER 1 – Professions nécessitant généralement un diplôme universitaire
FEER 2 – Professions nécessitant généralement:
- un diplôme d’études collégiales,
- un apprentissage de 2 ans ou plus, ou
- des tâches de supervision.
FEER 3 – Professions nécessitant généralement:
- un diplôme d’études collégiales,
- un apprentissage de moins de 2 ans, ou
- une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois.
Il existe des dizaines de professions de gestion, de professions libérales et d’autres professions très demandées qui sont admissibles au PFTQ.
Voici des exemples de professions de la catégorie FEER 0:
Directeurs de banque, gestionnaires de crédit et d’autres investissements; directeurs des systèmes informatiques et d’information; directeurs de la construction; directeurs de l’ingénierie; directeurs des soins de santé; directeurs des ressources humaines; directeurs des achats; directeurs de la restauration et des services alimentaires; et directeurs du commerce de détail et de gros.
Voici des exemples de professions de la catégorie FEER 1:
Les architectes; les audiologistes et les orthophonistes; les ingénieurs chimistes ; les ingénieurs civils; les analystes de bases de données et les administrateurs de données; les dentistes; les diététitiens et les nutritionnistes; les ingénieurs électriciens et électroniciens; les enseignants de l’élémentaire et de la maternelle; les analystes financiers et des investissements; les médecins géneralistes et les médecins de famille; les géoscientifiques et les océanographes; les arpenteurs-géomètres; les ingénieurs en mécanique; les ergothérapeutes; optométristes; ingénieurs pétroliers; pharmaciens; physiciens et astronomes; physiothérapeutes; professionnels de la publicité, du marketing et des relations publiques; psychologues; infirmiers et infirmiers psychiatriques; enseignants du secondaire; ingénieurs et concepteurs de logiciels; médecins spécialistes; traducteurs, terminologues et interprètes; et professeurs et conférenciers.
Voici des exemples de professions de la catégorie FEER 2:
Les architectes d’intérieur, charpentiers, chefs cuisiniers, contrôleurs aériens, graphistes, grutiers, électriciens, hygiénistes dentaires, infirmières auxiliaires autorisées, maçons, massothérapeutes, mécaniciens d’équipement lourd, mécaniciens en réfrigération et en climatisation, mécaniciens d’aéronefs, monteurs de lignes et de câbles de télécommunications, opérateurs de réseaux électriques, opticiens, planificateurs de conférences et d’événements, plombiers, réparateurs d’électroménagers, sapeurs pompiers, soudeurs, superviseurs des services alimentaires, superviseurs du nettoyage, techniciens d’entretien automobile, et tôliers.
Voici des exemples de professions de la catégorie FEER 3:
Les adjoints administratifs, aides-soignants, assistants dentaires, assistants de laboratoire médical, boulangers, bouchers, coiffeurs et barbiers, couvreurs et poseurs de bardeaux, cuisiniers, finisseurs de béton, opérateurs d’équipement lourd, peintres, photographes, et vitriers.
Veuillez noter que les professions ci-dessus ne sont qu’un échantillon limité des nombreuses professions qui sont admissibles au Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ) et qu’il existe des dizaines d’autres professions qui sont également admissibles à ce programme d’immigration canadien populaire.
Les consultants en immigration autorisés qui collaborent avec Canadian Visa Expert peuvent évaluer votre CV et d’autres détails pertinents et vous informer si votre profession, votre expérience professionnelle, vos compétences professionnelles et d’autres facteurs sont susceptibles d’être admissibles au PFTQ.
Avantages du PFTQ
Les travailleurs étrangers qualifiés et les membres de leur famille admissibles qui obtiennent un visa RP au Canada par le biais du PFTQ sont autorisés à vivre et à travailler au Canada à long terme, à recevoir des soins médicaux de base gratuits (après une brève période d’attente), à avoir accès à des programmes éducatifs, à parrainer des membres de leur famille pour obtenir un visa canadien, à avoir la possibilité de créer une entreprise et à profiter du niveau de vie élevé qui fait la réputation du Canada.
Un autre avantage important de la délivrance d’un visa RP au Canada par le PFTQ est la possibilité de demander la citoyenneté canadienne après avoir vécu au Canada en tant que résident permanent pendant au moins trois ans et après avoir rempli d’autres critères.
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Procédure de demande
La candidature au PFTQ commence par le dépôt d’un profil d’Entrée Expresse en ligne auprès de l’agence d’immigration canadienne. Toutefois, avant de déposer le profil d’Entrée Expresse, le demandeur doit avoir obtenu une note de passage à un examen officiel d’évaluation de langue française ou anglaise, datant de moins de deux ans, et recevoir une évaluation favorable des titres scolaires (ECA).
De plus amples détails concernant les tests de langue et l’ECA peuvent être fournis aux clients de Canadian Visa Expert qui sont évalués comme éligibles pour commencer le processus pour le FSWP.
Lorsque le profil d’Entrée Expresse est rempli, des détails sur la famille du demandeur, son éducation, son expérience professionnelle, ses résultats aux tests linguistiques et d’autres informations seront saisis.
Un agent d’immigration canadienne examinera ensuite le profil et si le demandeur semble répondre aux critères du PFTQ, son profil sera placé dans le bassin de candidats à l’Entrée Expresse.
Si le candidat à l’Entrée Expresse obtient l’une des meilleures notes du système de classement global OU reçoit une offre d’emploi canadienne qualifiée OU est nominé dans le cadre du Programme des Candidats des Provinces (PCP), il peut recevoir une invitation à présenter une demande (ITA).
Après avoir reçu l’ITA, le travailleur étranger qualifié aura jusqu’à 60 jours pour déposer la demande de visa de résident permanent au Canada, y compris les documents et les frais gouvernementaux.
En géneral, les services d’immigration canadiens prennent une décision concernant l’Entrée Expresse dans un délai de six mois ou moins après le dépôt d’une demande complète de visa canadien.
Si l’immigration par Entrée Expresse au Canada est accordée à l’immigrant qualifié et aux membres de sa famille, ils recevront une Confirmation de Résidence Permanente (COPR) et un visa canadien de résident permanent peut également être placé dans leur passeport (si une personne de leur pays doit avoir un visa pour le Canada).
Pour savoir si vous êtes susceptible de répondre aux critères du Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés (PFTQ)
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ: Ce guide n’est pas et ne doit pas être considéré comme un conseil professionnel ou d’expert.
