Kanada’da Yatılı Bakıcı Programı Hakkında

 

Yabancı uyruklu bir kişi için, Kanada Yatılı Bakıcı Programı vasıtasıyla bir dadı (yatılı bakıcı) olarak sponsor olunabilir ve bu şahıs Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bürosu VE İnsan Kaynakları ve Kanada Beceri Geliştirme (HRSDC) tarafından belirtilen koşulları karşılamak zorundadır. Bu program kapsamında, bir bakıcının haftada  en az 30 saat aşağıda belirtilen şartlara uyan kişiler için bakım  sağlaması gerekmektedir:

 

  • Çocuklar (18 yaş altı);
  • Yaşlı (65 ve üzeri); veya
  • Engelli kişiler. 

 

Kanada Yatılı Bakıcı vizesi için uygunluk kriterlerinden biri iyi seviyede İngilizce ve / veya Fransızca dil becerilerine sahip olmaktır..

 

 

Yatılı Bakıcı Vize Programına başvurmak için aşağıdakilere ihtiyacınız olacak:

  • Siz ve iş vereniniz tarafından imzalanmış olan yazılı mukaveleniz;
  • Kanada’daki lise eğitimine eşdeğer bir eğitimin başarıyla tamamlanması;
  • Son üç yıl içinde bakıcı olarak en az altı ay eğitim almış olmak veya tam zamanlı bir işte bakıcı olarak veya ilgili bir alanda en az bir yıl çalışmış olmak (bir işveren ile altı ay olmak üzere). Eski işverenlerinizden referanslar ve/veya tavsiye mektupları sunmanız gerekecektir;
  • Kanada’ya girmeden önce çalışma izni;
  • Pozitif İşgücü Piyasası Görüşü (LMO).

 

İşe alınmak  için, işvereninizin iş teklifinin gözden geçirilmesi için HRSDC’ye veya Servis Kanada’ya (SC) başvuru yapması gerekmektedir. Bu değerlendirmenin amacı Kanada’da halihazırda yatılı bakıcı olarak çalışmaya hazır yeterli sayıda vatandaş veya kalıcı ikamet sahibi olmadığından emin olunmasının yanı sıra, iş teklifinin bölgesel koşullarla uyumlu olup olmadığının kontrol edilmesidir. Ayrıca işvereniniz de HRSDC/SC’den Olumlu İşgücü Piyasası Görüşü (LMO) almalıdır. Çalışma iznine başvururken bu olumlu LMO’nun bir fotokopisine ihtiyacınız olacaktır.

 

Yazılı Mukavele

 

Siz ve işvereninizin kanun gereği bir iş sözleşme imzalaması gerekir. Bu sözleşme HRSDC / SC’ye ibraz edilen ile aynı olmalıdır. Sözleşmenin sunulmasından sonra herhangi bir sözleşme değişikliği yapılmışsa bu durum izah edilmelidir (örn; başlangıç tarihinin değişimi).

 

Mukavelenin program için tüm koşulların yerine getirilmiş olduğunu göstermesi gerekmektedir.

 

Sözleşme ayrıca işveren tarafından ödenmesi zorunlu olan sosyal yardımları da belirtmelidir, bu sosyal yardımlar arasında şunlar bulunur: İkamet ettiğiniz ülkeden Kanada’da işinizin bulunduğu yere ulaşımınız; varış tarihinizden itibaren bölgesel sağlık sigortasına uygun oluncaya kadar geçerli sürede temin edilen sağlık sigortası; istihdam süresince iş güvenliği sigortası; ve bir acente veya işe alım uzmanı kullanıldıysa tüm işe alım ücretlerinin ödenmesi.

 

Ayrıca sözleşmeniz aşağıdakileri de belirtmelidir:

İş görevleri;

 

  • İş saatleri;
  • Ücretler;
  • (Oda ve yemek dahil) Konaklama düzenlemeleri;
  • Tatil ve hastalık izni yetkileri; ve
  • Fesih ve istifa şartları.

 

 

Süreci kolaylaştırmak için size bir sözleşme şablonu vereceğiz. Başvurunuz işlenmesi esnasında erteleme ihtimallerini azaltacağı için şablona bağlı kalmanız tavsiye edilir.

 

Ortaöğretim Eğitimi

 

Kanada lise eğitimine (ortaöğretim) eşdeğer bir eğitimi tamamlamış olmanız gerekmektedir. Bu genellikle 12 yıllık temel eğitimi ifade eder, ama her Kanada eyaletinde farklı okul sistemleri olduğundan  farklılıklar olabilir – gerekli olan vasfa sahip olup olmadığınızı size bildireceğiz.

 

Eğitim ve Deneyim

 

Bir bakıcı olarak veya ilgili bir meslekte en az bir yıl çalışılmış olmanız gerekir; bu deneyimin 6 ayı aynı işverenle olması gerekmektedir. İş deneyimi başvuru öncesinde 3 yıl içinde elde edilmiş olmalıdır. Eğer eğitiminiz varsa, tam zamanlı öğrenci olarak bir sınıf ortamında yapılmış olması gerekir. İlgili meslekler çocuk eğitimi, geriatrik bakım, ilk yardım gibi alanları kapsar.

 

Çalışma Sözleşmesi

 

Yatılı bakıcı iş anlaşması için başvurmanız ve vize onayının ardından Sınır Hizmetleri’nde görevliye bu mektubu göstermeniz gerekmektedir.